美高梅国际-香港特区政府将启动第二期“保就业”计划

新华社香港8月18日电(记者朱宇轩)香港特区政府18日宣布,将启动第二期“保就业”计划,8月31日至9月13日期间接受雇主和自雇人士申请。

在当日下午举行的发布会上,香港特区政府劳工及福利局局长罗致光表示,第二期“保就业”计划灵活,适用各行业。据特区政府介绍,有意申请第二期“保就业”计划的雇主,可以选择2019年12月至2020年3月期间任何一个月为“指定月份”,向员工支付该月实际工资的50%,用以补贴员工在今年9至11月的工资,最高补贴额为每月9000港元。

对于自雇人士,特区政府政策创新与统筹办事处总监冯程淑仪表示,已经申请了第一期“保就业”计划中一次性7500港元补贴的人士将不能再次提交申请,没有申请一次性补贴的自雇人士则可以申请第二期“保就业”计划。

罗致光表示,在第一期“保就业”计划中,香港两家大型连锁超市百佳和惠康已取得一亿港元补贴,因此两家超市在申请第二期“保就业”计划时需要提供惠民方案。

罗致光介绍,截至17日,第一期“保就业”计划收到逾16.8万个申请,特区政府已向99%的符合资格的雇主发放补贴,其中微型企业超过12万个。

香港特区政府介绍,防疫抗疫基金下的“保就业”计划通过向雇主提供有时限的财政支援,协助他们支付员工薪金,以保留可能会被遣散的雇员。参加该计划的雇主必须承诺,在接受特区政府工资补贴期间不裁员,以及把工资补贴全数金额用于雇员工资。

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美高梅手机版4858-法国新总理宣布施政方针 强调保就业是-头等大事-

中新社巴黎7月15日电 (记者 李洋)法国新总理卡斯泰当地时间15日在法国国民议会(议会下院)宣布施政方针,强调保障就业是新政府的“头等大事”。

卡斯泰承诺会应对失业问题,表示将寻求以“新的方式”与民众共同应对危机,谋求扩大就业,优化行业结构。他强调,在未来18个月中,战胜失业、保障就业将是政府的“绝对优先事项”。

由于新冠肺炎疫情冲击,法国经济遭受重创,影响很多行业,空中客车公司、雷诺公司等大企业已纷纷出台裁员计划,而中小企业面临严峻的生存压力。

卡斯泰说,一项新的1000亿欧元经济复苏计划很快将会出台,其中400亿欧元将用于支持法国工业和服务业。他承诺将“削减那些抑制企业生产能力的税费”,并将加大对年轻人的就业支持。

卡斯泰还说,在未来10年中对国家资助的研究项目进行大规模投资,总额达250亿欧元。他透露,国家将向绿色科技投入资金,并将推动与气候变化和绿色生态相关的发展计划,包括更广泛使用电动自行车,推动城市创新计划及旧城区的大规模改造等。

卡斯泰表示自己是“社会对话”的倡导者,他将邀请法国工商界和工会代表举行会谈,旨在为未来的改革进程明确方向和时间表。法国舆论认为,会谈可能会集中讨论退休制度改革问题。

在谈到退休制度改革时,卡斯泰重申有关改革是必要的,并强调疫情引发的危机“使我们更加追求实现有关目标”,即“建立一个更加公平的制度”。

卡斯泰还谈到了法国为可能发生的第二波新冠肺炎疫情所做的准备计划。他说,法国将继续加大病毒检测和追踪工作的力度,并扩大口罩的使用范围。法国总统马克龙已宣布,从8月1日起全法所有室内公共场所将强制戴口罩。

卡斯泰宣布施政方针后,国民议会当晚以345票支持,177票反对,43票弃权的表决结果,使得新政府赢得国民议会的信任投票。

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河北青龙:搬出穷山窝 日子变红火

河北青龙:搬出穷山窝 日子变红火

新华社石家庄5月14日电(记者高博)说起搬迁后的新生活,43岁的张新明满是高兴和感激:“居住条件比以前好很多,又在家门口工作,每月能按时领工资,孩子上学和家里零用的开支都解决了。”

张新明是河北省秦皇岛市青龙满族自治县龙王庙乡人。青龙是典型的山区县,素有“八山一水一分田”之称。张新明一家以前住在龙王庙乡偏岭石村的大山里,全靠一些薄田和丈夫外出打工维持生计,日子过得紧紧巴巴。

2016年和2017年龙王庙乡有6个贫困村的110户贫困户、421人被纳入易地搬迁范围,集中安置到龙王庙乡龙王庙村。2019年9月,张新明一家住进了110平方米、三室两厅的楼房。

“以前我们这些在家的妇女,每天就是带带孩子、干点农活,挣不到什么钱。现在每天起早贪黑,虽然很忙,但是家庭月收入增加了2000多元。”张新明笑着说。

龙王庙乡副乡长孙海龙说,在集中安置点,有一半的劳动力可通过培训、能人带动等措施实现外出务工,剩余大部分为留守妇女。扶贫车间和农业产业为这些留守人员就业发挥了重要作用。目前,全乡依托扶贫车间和农业产业带动就业300多人。

青龙满族自治县双合盛生态农产品有限公司,是张新明就职的企业,也是全县扶贫车间示范点。泡米、磨面、和面、包制、蒸熟……走进生产车间,120多名妇女正在忙着生产当地特色美食“粘豆包”。

“2月9日复工后,新增贫困户就业15人,比去年同期增加了50%。”企业负责人张胜利介绍说,作为河北省民生保供重点企业之一,能够及时复工复产和增加带动就业,靠着政府的政策支持,企业在疫情期间通过调整销售渠道,保住了订单。

“受疫情影响,公司的销售渠道由原来的学生餐、连锁餐饮转向了连锁超市和社区团购。订单量一直在增加,员工每天加班加点赶订单。为调动员工积极性,我们开出了双倍工资。”张胜利说。

在青龙镇龙潭村的食用菌大棚内,50岁的姚建民正忙着采摘蘑菇。2018年5月,姚建民一家从偏远的自然片搬到了村里的易地扶贫搬迁安置点,住进了二层小楼。“搬新家之前,村里就提前通知有劳动能力的户去选岗。”姚建民说,“现在我种蘑菇一年收入3万多元,老伴儿在养殖场一年收入也有3万元,再加上大儿子外出务工,全家年收入超过10万元。”

据龙潭村党支部书记冯继昌介绍,通过村里的种植养殖业扶贫车间和旅游产业带动,易地扶贫搬迁安置点的30户贫困户家庭中,有劳动能力的留守人员共23人,全部实现就近安置就业。

易地扶贫搬迁,“搬得出”是关键,“稳得住、能致富”是硬道理。青龙满族自治县扶贫办主任邓阁军说,全县共建设集中安置小区27个,涉及1657户6184人。为带动易地搬迁户就业,全县建立扶贫车间20个、扶贫基地4个、扶贫产业园7个,培育旅游服务创业主体60多家,带动贫困户就业2000余人。同时,通过劳务输出、技能培训、安排公益岗等精准就业措施,累计实现贫困劳动力当地就业创业和转移就业2.6万余人次。

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【编辑:朱延静】

美高梅手机版4858-一季度就业形势总体平稳 就业规模继续扩大

美高梅手机版4858-一季度就业形势总体平稳 就业规模继续扩大

央视网消息:国家统计局数据显示,一季度就业形势总体平稳,就业规模继续扩大。

一季度全国城镇新增就业人员229万人,全国企业就业人员周平均工作时间为44.8小时,比上月增加4.6小时。2月末,外出务工农村劳动力总量12251万人。

国家统计局新闻发言人 毛盛勇:3月份全国城镇的调查失业率是5.9%,比2月份降低了0.3个百分点,其中,25到59岁的就业主体人群调查失业率是5.4%,比上月回落了0.2个百分点。

毛盛勇表示:从目前看,就业的压力仍然比较大,特别是下阶段随着经济运行压力加大,企业的订单会有所减少,需求仍然还不是太强劲,一些重点群体,包括农村外出务工人员、大学生的就业压力会比较大。

国家统计局新闻发言人 毛盛勇:针对这种情况,今年以来一直在推出就业优先的政策,在不断加大力度,一方面要千方百计帮扶企业渡过难关,通过稳企业稳住经济、稳住就业的基本盘,同时也加大对重点群体的帮扶,比如加大对农民工就业培训,帮扶他们返乡创业,下一步还要进一步推动灵活就业,推动创业创新。总的来看要通过更大力度的就业政策,推动就业总体平稳。

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注册送38元-从“风口”入“云端”

注册送38元-从“风口”入“云端”

“同学们私下里说感受到了‘保姆级’的就业服务。”4月3日,江西省委书记刘奇主持召开稳就业惠民生工作座谈会时,江西财经大学巫钰婕同学发言说,“作为毕业生,我感到十分温暖,犹如疫情中许多人的感受一样:生在中国,才是最幸福的!”

阳春三月的江西财经大学,乍暖还寒的就业季,感受到这种温暖与幸福者不在少数。仅在3月,学校组织的线上招聘会上,500多名应届毕业生通过网络平台获得Offer。

“进口旺,出口畅,中间有保障。”人们如此点赞江西财大招生、就业与人才培养的工作。借力改革开放和经济社会大发展的“风口”,专业优势明显的江财人就业创业可谓如鱼得水。去年以来,受中美贸易摩擦与新冠肺炎疫情影响,昔日“风口”加速迭代让这所知名财经学府倍感就业压力。

2020年,如何确保“出口畅”?近期,江西财大连出三招纾困破局:写信,培训,云招聘!

书记校长联名致信校友

新年伊始,新冠肺炎疫情暴发,春招“撞”上了疫情,怎么办?

“不能等疫情结束后再开展就业工作!”2月14日,疫情防控工作最吃劲的关键阶段,江西财大党委书记王乔在学校党委常委会会议上果断决策,“我们要主动联系用人单位,在线发布信息,让学生线上投递求职简历。”

怎么联系?关键时刻,学校使出了关键一招。

“病毒无情,校友有爱,希望在我们共同努力下,学弟学妹能顺利就业,企业能觅得满意人才,实现企校双赢。”3月,王乔与校长卢福财联名写信向校友求援。

各地校友见信而动,反应迅速:“北京校友已准备好了,为母校出份力!”“深圳校友会已群发各大校友群。”“正好想招一些年轻人。”……

这是2009年以来,学校为破解就业困局第二次致信校友。

2009年3月16日,为对冲国际金融危机导致就业“寒流”,时任校长王乔首次写信广邀校友企业来校招聘。“校长写信,校友响应。”《中国青年报》报道说,校友企业纷至沓来,江西财大校园招聘惊现“爆棚”景观。此举助力学校一举跻身教育部首批“全国就业典型经验高校50强”。

11年过后,又是3月,校领导再度求援。1984级江财校友、中企思智库企业家理事会主席团主席兼秘书长于彦忠,广泛联络4000多家会员单位和海内外江财校友,4月11日与母校联合举办“稳就业,校企联动——中企思智库走进江西财经大学”中企思智库云直播活动,面向母校现场发布143家用人企业共1362个岗位招聘信息。

学生求职,老师受训

随着校友给力支持接踵而至,新的问题又来了。

张怡,上海璋湃企业咨询管理公司总经理,2012届江财校友。上月,她收到来自母校的30份求职简历,经过筛查仅有一名本科生、一名研究生获面试资格。“一份简历都做不好,你咋应聘嘛?”她指出,其他人因简历求职意向不明确、格式不规范等问题都被pass掉了。

还有毕业生不会制作求职简历,怎么办?

“如果是这样,他们连面试机会都没有,更不用说拿Offer。”大学生职业发展促进中心朱海琴老师坦言。

大学生职业发展促进中心随即对全校未就业学生1640份简历复查发现,超过六成的简历未达标,它们多出自考研不理想转而仓促求职者。4月4日至11日,中心有的放矢利用乔布(JOB)简历在线平台,专门对全校近80位就业指导老师及各学院就业工作专职人员培训,以“学习+案例督导+1对1简历诊断”方式,使之尽快掌握简历修改指导方法,18日前指导学生将学校就业平台上简历完善到位。

“云招聘”屡试不爽

国际疫情持续蔓延、世界经济下行风险加剧和不稳定不确定因素显著增多,正倒逼江西财大就业工作加速转入“云端”。

继3月连续5天在线举办分行业、地域“双选会”后,学校4月11日又携手中企思智库成功举办稳就业校企联动“云直播”。屡试不爽的“云招聘”,给同学们带来了惊喜。宅在天津家中的应届毕业生张欣芃,11日与江财校友、科瑞集团董事局主席郑跃文“云端”互动时,表示欲进京求职而获“欢迎小师妹到北京工作”之邀。“祝贺小师妹成功签约郑师兄公司!”顿时直播间一片欢呼。

“未来,一个城市一定有朵‘云’,一个行业一定有朵‘云’。”另一江财校友、京东集团副总裁杜正平应邀在直播间发言时,提请大家因势而谋,就业、择业时关注这朵“云”。

“‘云招聘’对企业和应聘者,既人性化又高效率。”大学生职业发展促进中心主任王玉杰认为,“疫情改变着企业管理模式和人们行为方式。线上场景将全面暴发,‘云招聘’恰恰顺应了这一趋势。”

有人指出,复工就是稳就业,复产就是稳经济。随着全国复工复产取得重要进展,经济社会运行秩序加快恢复,江西财大就业工作也顺势在“云端”有序推进,迎来柳暗花明又一春。4月,每日线上“云宣讲”和共青团“千校万岗·就业有位来”线上专场招聘会、2020届毕业生春季暨校友企业专场线上“双选会”将渐次举行。据学校日前发布信息,各地校友新为母校提供优质岗位2700多个,岗位数超过求职人数。

“我们有信心在各级政府支持和学校悉心指导下,积极投入到求职战‘疫’中,为疫后国家经济建设贡献力量。”巫钰婕同学表示。(喻春龙 王艳丽

责编:张阳

美高梅国际-拒招、无故辞退湖北籍劳动者-不合法,要依法查处

美高梅国际-拒招、无故辞退湖北籍劳动者-不合法,要依法查处

■不分情况的地域恐避和歧视,损害了劳动者公平就业的权利,既不合法,也不利于巩固疫情防控成果和促进经济社会发展

■针对个别用人单位拒绝招录、无故辞退湖北籍劳动者的现象,各地方要及时采取有效应对措施

■针对拒绝招录疫情严重地区劳动者、以来自疫情严重地区为由解除劳动关系等行为,要依法查处和纠正。

近期一些地方出现湖北籍劳动者受到区别对待、难找工作甚至被无故辞退的情况,全国人大常委会法工委社会法室主任郭林茂10日对此表示,要依法查处和纠正拒绝招录疫情严重地区劳动者等行为。

“湖北人民特别是武汉人民不畏艰险、顽强不屈,自觉服从疫情防控大局需要,主动投身疫情防控斗争,付出了极大努力。随着疫情防控形势持续好转,各地企事业单位陆续复工复产,广大劳动者逐步返岗工作。”郭林茂表示,劳动权是宪法赋予公民的一项基本权利。我国劳动法律从不同角度,对保障劳动者公平就业、禁止就业歧视作了明确规定。

郭林茂介绍,就业促进法规定,国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,各级人民政府应当创造公平就业环境,多渠道扩大就业。根据劳动法、就业促进法,国家保障劳动者公平就业,反对任何形式的就业歧视。用人单位以劳动者地域不同为由解除劳动合同,也违反劳动合同法相关规定,应承担相应法律责任。各级人力资源和社会保障部门依法对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违法行为予以制止,并责令改正。

郭林茂强调,不分情况的地域恐避和歧视,损害了劳动者公平就业的权利,既不合法,也不利于巩固疫情防控成果和促进经济社会发展。针对个别用人单位拒绝招录、无故辞退湖北籍劳动者的现象,各地方要及时采取有效应对措施。

一是按照党中央要求,畅通劳动者就业渠道,切实消除劳动者返岗就业中存在的工作机制障碍,创造良好的公平就业环境。

二是严格执行劳动法律法规,针对拒绝招录疫情严重地区劳动者、以来自疫情严重地区为由解除劳动关系等行为,要依法查处和纠正。

三是要加大法律宣传力度,引导用人单位依法招工用工,切实维护劳动者公平就业的权利。

来源:新华社北京4月10日电

记者:罗沙、杨维汉

责编:叶壮

美高梅国际-广东稳岗位、促就业有“实招”

美高梅国际-广东稳岗位、促就业有“实招”

       经济日报-中国经济网讯(记者 郑杨)连日来,一支由广东东莞市人社部门组织的招工“突击队”,带领着多家知名企业的代表奔赴云南昭通市,深入多个县区的小镇上开展劳务对接。“突击队”队员们热情推介东莞优越的用工环境,现场答疑、建立招工微信群,吸引了不少老乡关注。仅3月5日和6日,当地就有300多名务工人员坐上了政府组织的包车前往东莞。

  记者从广东省人社厅了解到,截至3月5日,广东节后已有1648万人返岗,其中外省籍务工人员已返粤约746万人,占节前外省返乡人数的71.7%;本省务工人员已返岗902万人,占本省节前返乡人数的90.2%。

  新冠肺炎疫情发生以来,用工大省广东及时出台了一系列推进复工复产的稳岗位、促就业政策,加大对受疫情影响企业的支持。一项项政策出台的同时,广东省人社部门还为推进企业复工复产探索了多样而又有针对性的服务。

  首先是组织“点对点”专列专车服务,强化省际对接协作。截至3月4日,该省通过专列专车共“点对点”输送务工人员超过6.5万人,实现务工人员从“家门口”上“车门口”再到“厂门口”,其中开行粤滇、粤桂、粤川、粤黔省际务工人员返岗专列40趟,开展专车服务1251班次。

  其次是加强网络招聘力度。广东将全省现场招聘和劳务对接活动转到网上,全天候、全覆盖开展线上就业服务。节后至今,广东已召开网上招聘会1255场,在线招聘企业4.8万家、发布岗位176.1万个,帮助达成就业意向11.2万人。

  最后是开展就业扶贫助复工行动。广东省人社部门开展“就业扶贫助复工”行动,引导东西部扶贫协作地区和广东省内建档立卡贫困劳动力返岗就业。截至3月4日,珠三角地区与粤东西北地区开展结对帮扶对接760余次,已新增引导5.8万多名粤东西北地区劳动力到珠三角地区务工,其中贫困劳动力达1.6万余名。

责编:纪爱玲